ODP Mandiri

Gak kerasa deh tau-tau udah sebulan aja gw masuk ke Mandiri dan gw masih punya utang postingan tentang ODP Mandiri. Hihi. Nih gw bayar utang deh ... :D Gw apply ODP Mandiri waktu job fair di UI kalo gak salah tanggal 17 Oktober 09. Disitu gw apply kemana-mana, tapi banyakan emang apply ke bank, dan apply legal officer. Kira-kira gw masukin sekitar 16 lamaran kesitu, tapi dari sekian banyak lamaran itu, yang manggil gw untuk interview cuma 3, yaitu Permata, BRI sama Mandiri. *kesian banget gw* Tes Permata sama BRI pun gak lolos di psikotest. Trus yang Mandiri, begonya gw pake salah jadwal interview. Jadi harusnya jumat sore gw interview, gw datengnya hari sabtunya. Stupid. Nah, gw kira Mandiri udah gugur karna gw ga dateng interview, eh ternyata gw dikasih kesempatan lagi untuk interview ulang. Yaudah takkan kulewati lah. Dan berhubung gw dapet bocoran dari Amenk, Retno & Ossie (thanks, dear) soal pertanyaan interviewnya, jadi gw udah nyiapin jawabannya dan gw apalin. Hahaha. Jadi tahapan tes masuk ODP Mandiri ini ada 6 tahap : 1. Walk-In Interview Tesnya dalam bahasa Inggris, tapi pertanyaannya ya gitu-gitu doang sih, berkisar tentang diri kita, best achievement, sama rencana masa depan. Tapi kalo apes, dapet interviewer yang nanya-nanya soal ekonomi, apalagi kalo lo dari jurusan ekonomi. 2. TOEFL Katanya sihhh, minimal skor toefl nya 500 baru bisa keterima. Tapi gw juga gak ngerti kenapa bisa lolos, secara inggris gw gak bagus-bagus amat. Mungkin gw hoki kali ya, jadi pas gw asal tebak eh ternyata jawabannya bener. Hihihi. 3. Aptitude Test Kalo ini semacam psikotest tapi cuma ngukur kemampuan verbal sama numerik sama sifat doang kayaknya. Biasanya sih mandiri pake SHL, jadi kalo mau bisa latihan soal dulu di websitenya SHL biar gak kaget. Tapi dulu sih gw gak tau sama sekali, gak latihan dan pasrah aja. Malahan pas soal numerik, dari 35 soal gw kosong 21 soal. Parah. Herannya lagi gw lolos tahap ini. Jadi kalopun gak keisi semua ya jangan takut. Yang penting mah pasrah, banyak berdoa dan yang paling penting jangan berharap dan jangan yakin pasti keterima. 4. Leadership Group Discussion (LGD) Sama kaya FGD pada umumnya lah. Satu kelompok disuruh pecahin satu kasus trus diipresentasikan. Tipsnya : yang penting aktif dan jangan terlalu dominan. 5. Medical Check-Up Kalo lulus LGD langsung ditelfon suruh ikut medical check up di Klinik Sahid Sahirman, belakang Hotel Sahid Jakarta. Pas gw kemaren cuma dites darah, tes urine, jantung, rontgen dada, usg, tes pendengaran, tes mata sama tes gula darah. Book, ini pertama kalinya ya gw ikut medcheck, seumur-umur gw belom pernah diperiksa macem-macem kek gini.. Maluuuu.. Hahaha 6. Final Interview Seminggu setelah medcheck dikabarin lagi via telpun untuk final interview with Board of Director (BOD). Kirain diinterview sama beberapa orang, ternyata pas giliran gw interviewernya cuma 1 orang, dan itu pun banyakan si interviewer yang ngomong daripada gw. Gw sih cuma ngangguk-ngangguk ajah. Haha. 5 hari sesudah final interview baru gw ditelpon lagi untuk Offering Letter atow sign kontrak. Yipppiieeee.... Seneng banget gw, saking senengnya gw langsung joget-joget didepan bokap nyokap abis terima telpon. LOL. Puji Tuhan banget deh, dari sekian banyak lamaran gak ada yang dipanggil, eh sekalinya dipanggil langsung keterima. Padahal dari awal gw udah pesimis terus, ah palingan juga gw gak lolos di toefl, aduh gw gak bisa jawab aptitude gugur deh gw, yaa pikiran-pikiran semacem gitulah.. Dan akhirnya, sekarang gw lagi mengenyam pendidikan di ODP Mandiri selama 4 bulan, On the Job Training selama 2 bulan. Abis itu baru diangkat sebagai pegawai kontrak selama 6 bulan. Then baru dilantik jadi pegawai tetap dengan ikatan dinas selama 3 tahun. Tapiii kalo gw mengundurkan diri sebelom lewat ikatan dinas 3 tahun, gw harus bayar penalti yang GAK SEDIKIT jumlahnya. Haha. Semoga gw bisa ngejalanin ini semua dengan ikhlas dan semoga bisa cepet naik gaji. Amiiinnn... Hahahahhaa Yak, sekian sharing dari saya. Terima Kasih.