Perang Mulut

My Dearest Blog,

Gw pernah cerita kan di postingan ini, kalo dikantor gw ada satu orang TL (a.k.a Team Leader) yang sangat menyebalkan.

Nah, sekarang, gw di Manado, bareng dengan TL ini lagi.. Nasib gw kali ya, mesti 2x bareng dia melulu.. Gw emang udah kesel banget sama dia dari sejak di Surabaya, cuma gw mencoba untuk sabar. Tapi kesabaran itu ada batasnya kan? Nah sekarang gw udah mencapai batas kesabaran itu, kemarahan dan kekesalan gw mencapai puncaknya dan akhirnya meledak.

Sejujurnya, gw udah bener-bener kehilangan respek sama si TL ini (panggil aja mr.TL) sejak di Surabaya, dari situ gw menilai bahwa dia bukanlah seorang leader yang baik. Kalo gw jelasin alasannya, postingan ini akan jadi panjang banget.

Gw mengakui sih, terjadinya perang ini juga karena faktor kesalahan gw. Karena gw, terutama sejak di Manado, kurang perform kerjanya, meriksanya juga udah kurang bersemangat dan gak konsentrasi (pikiran udah kepecah antara di Jakarta dan di Manado). Gw juga merasa tertekan dengan suasana kerja disini, sangat tidak kondusif sih kalo menurut gw. Mungkin gw juga udah capek fisik dan capek mental karna dalam jangka waktu 6 bulan, gw 5x berada diluar kota untuk waktu yang cukup lama.

Tapi pada dasarnya gw memang udah antipati sama dia, jadi setiap kali dia komentar ataupun ngereview kerjaan gw, gw selalu bersikap defensive duluan. Gw gak suka cara dia mengomentarin atau mereview, karena dia bersikap seolah-olah kita selalu salah, dia akan mencecar dan menyalahkan kita atas kekurangan itu. Gw ngerti sih kalo maksudnya baik, cuma caranya aja yang gak enak. Fyi, gw menggunakan kata “kita” karena bukan cuma gw yang merasa seperti itu, anggota tim yang lain dan orang-orang dikantor juga ngerasa kayak gitu. Padahal yang namanya Team Leader itu kan harusnya membimbing, memberi tahu kesalahan kita para anggotanya TAPI dengan cara yang BAIK supaya kita yang nerima kritik dan saran itu juga lebih enak.

Flashback sebentar, dari awal berangkat ke Gorontalo, gw merasa kalo gw gak dihargain sama dia, gak dipercaya sama dia, bahkan dianggap gak ada loh, cuma kalo kepepet aja dia baru ngomong sama gw. Mungkin iya, gw emang terlalu sensitif, tapi itulah yang terjadi dan itulah yang gw rasakan.

Ketika dia ngereview kerjaan gw waktu di Gorontalo, gw selalu ngebales apa yang dia omongin (pada saat seperti ini, biasanya gw akan selalu nyolot dengan nada tinggi). Padahal mr.TL ini adalah tipe orang yang selalu mau dianggap bener, jadi kalo dia ngomong apa, maunya di-iya-in aja gitu. Karena itu dia sempet kesel sama gw, dan ngancem mau laporin gw ke bos dikantor kalo gw masih bersikap seperti itu.

Puncaknya adalah kemaren, tanggal 10 Desember 2010,

mr.TL marah sama gw karena gw meriksanya gak bener dan dia menganggap temuan gw gak berkualitas. Gw akuin sih emang gw kurang menganalisa permasalahan lebih dalam, tapi bukan berarti gw meriksanya gak bener! Dan bukan berarti dia bisa seenaknya menganggap bahwa temuan gw gak berkualitas kan! Gw yang udah sebel to the max sama dia, gak terima dianggap seperti itu walaupun gw menyadari itu emang salah gw dan dengan songongnya tetep ngotot ngebales omongannya dia. Ohya, sebelumnya, dia nyindir gw dulu dengan ngomong ke anggota tim yang lain :

mr.TL : “Kalo meriksa yang berhubungan dengan biaya tuh harus dikembangin lagi mas, jangan cuma administratif aja. Kalo cuma administratif aja sih namanya temuannya gak berkualitas, cuma ecek-ecek.”

Disitu gw mulai tersinggung, sumpah tangan gw udah mengepal saking keselnya. Beraninya cuma nyindir. CUPU.

Trus akhirnya dia konfirmasi ke gw dan gw jawab. Ternyata jawaban itu bikin dia makin kesel sama gw. Sampe akhirnya dia ngomong gini :

mr.TL : “Kamu kalo cara meriksanya kayak gini bisa dimarahin bos XX (bos besar)”

Gw : “Biarin aja kalo saya dimarahin juga gak apa-apa kok pak!” (pasang muka songong)
mr.TL : “Ahh kamu berani kayak gini juga karena kamu deket sama Pak RD. Kamu sering cerita macem-macem kan sama dia.”
Gw : “Eh, Bapak jangan pernah sekali lagi berani ngomong kayak gitu !!”

Ya, gw meledak! Gw sangat-sangat tersinggung dan akhirnya gw mengeluarkan kata-kata yang selama ini selalu gw pendem, tepat dimukanya dia!

FYI, Pak RD adalah bos gw dikantor. Dia atasan langsung gw sedangkan mr.TL hanyalah seorang Team Leader, dan dia gak punya kewenangan apapun terhadap gw.

mr.TL : “Kamu masih anak baru aja sombong, emang kamu pikir dapet ilmu audit dari siapa?”

Gw : “Emang bapak pernah ngajarin saya?”

mr.TL : “Lah ini aku ngereview kan sambil ngajarin”

Gw : “Bapak bukannya ngajarin, tapi NYALAHIN !! Bapak ngaca dulu dong sebelum ngomongin orang, introspeksi dulu, jangan bisanya cuma marahin orang tapi gak sadar diri sendiri kayak apa !!”

Keterlaluan ya gw? Biarin deh, gw bener-bener gak peduli lagi apa akibat dari omongan gw itu. Apakah pantas seorang TL ngomong kayak gitu ke anggotanya ?? Itu sama aja dengan dia nge-judge bahwa gw gak bisa apa-apa, dan gw bisa disini hanya karena gw deket sama Pak RD. Lagian gw dapet ilmu audit juga BUKAN dari dia kok, tapi dari TL yang lain dan anggota tim yang lain.

Pak RD memang baik sama gw dan dia percaya kalo performance gw bagus. Tapi kesimpulan itu juga dia dapet dari review para TL lain yang pernah kerja bareng sama gw sebelumnya. Bukan karena gw CEWEK dan dianggap cantik sehingga Pak RD bisa percaya gitu aja sama gw. Setau gw, pak RD itu orangnya sangat obyektif dalam menilai bawahannya, dia pasti akan mencari informasi yg sebanyak-banyaknya tentang masalah ini. Dan setau gw juga, banyak yang gak suka dengan kelakuannya si TL ini. Jadi, BEWARE, mr.TL !!!

Gw yakin seyakin-yakinnya nanti akan beredar berita negatif tentang kekurangajaran gw. Tapi gw akan buktiin kalo gw MAMPU dan gak seperti yang dia katakan ke orang-orang. Gw akan tunjukkin bahwa dia SALAH udah mikir kayak gitu tentang gw! Sekali lagi, BEWARE, mr.TL !! You will LOOSE !!

The worst, gw bakal dipindahin keluar dari audit.

The best, yaa dia yang keluar dari audit.. Hahahahaha.. *devil*

Tapi sih berdasarkan informasi, dia gak akan ngomong soal ini ke Pak RD, kecuali gw yang ngelapor duluan. Oh, i see. Dia TAKUT ternyata. Dia ngerasa kalo gw punya dukungan dari Pak RD, sedangkan dia gak punya dukungan dari siapapun. Karena bos yang dia pikir bakal ngedukung dia udah pindah ke departemen lain. Dan dia ngerasa bahwa itu bisa jadi ancaman buat dia.

Hahahahahhahahaa.....